B
Transformer
« Accompagnez-nous pour le corriger. »
Budget prévention / QVT80,00 €par personne et par an — pour 150 personnes6,67 € par personne et par mois
Total 12 000 € HT par an — soit 1 000 € HT par mois
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50 personnes
240,00 €par personne et par an
20,00 € par personne et par mois
150 personnes
80,00 €par personne et par an
6,67 € par personne et par mois
300 personnes
40,00 €par personne et par an
3,33 € par personne et par mois
Forfait, quel que soit l’effectif — c’est volontaire. Les effectifs ci-dessous sont une illustration : le prix ne bouge pas, c’est le coût par personne qui baisse. C’est précisément l’argument.
Inclus
- B0 · Passage de A à B : résultats, 3 à 5 priorités, plan d’action annuel, indicateurs.
- B1 · Installation : espace entreprise, équipes, populations, indicateurs, résultats T0. Le tableau de bord devient la référence.
- B2 · Plan d’action : 3 à 5 actions prioritaires, chacune avec responsable, échéance, indicateur, statut, objectif.
- B3 · Mesure trimestrielle : T0 → T1 → T2 → T3 → T4, même parcours, évolution par facteur et par équipe.
- B4 · COPIL trimestriel : quatre fois une heure — interprétation, décisions, arbitrages.
- B5 · Accompagnement des managers : deux interventions par an, sur les thèmes issus des résultats.
- B6 · Analyse semestrielle.
- B7 · Bilan annuel : rapport et restitution. Puis renouvellement, ou passage en autonomie.
Un échange exploratoire — 30 minC
Piloter
« Donnez-nous l’outil pour le faire nous-mêmes. »
Budget prévention / QVT160 €par personne et par an — ≤ 50 salariés13,33 € par personne et par mois
Total 8 000 € HT par an
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≤ 50 salariés
160 €par personne et par an
13,33 € par personne et par mois
Total 8 000 € HT par an
51 à 150
67 €par personne et par an
5,56 € par personne et par mois
Total 10 000 € HT par an
151 à 300
42 €par personne et par an
3,47 € par personne et par mois
Total 12 500 € HT par an
301 à 500
30 €par personne et par an
2,50 € par personne et par mois
Total 15 000 € HT par an
> 500 ou multi-sites
dès 30 €par personne et par an
2,50 € par personne et par mois
Total 15 000 € HT par an — formule Enterprise, 15 000 à 30 000 € par an
Coût calculé sur le haut de chaque tranche. Barème proposé, en cours d’arbitrage.
Inclus
- C0 · Onboarding : compte, paramétrage, import des équipes, administrateurs, une session de formation d’une heure trente à deux heures.
- C1 · Campagnes : l’administrateur les déclenche lui-même — invitation, relances, collecte, anonymisation, scoring, résultats.
- C2 · Tableau de bord direction : disponibilité globale, facteurs, évolution, équipes, tendances, participation.
- C3 · Tableau de bord manager, restreint à son périmètre. Aucune donnée individuelle identifiante.
- C4 · Rapport automatique : rapport équipe ou entreprise en quelques clics, export PDF et données agrégées.
- C5 · Plan d’action intégré : action, responsable, échéance, statut, indicateur.
- C6 · Alertes : dégradation significative, participation insuffisante, facteur persistant malgré l’action engagée.
- C7 · Bibliothèque de recommandations.
- C8 · Support : e-mail, documentation, et un rendez-vous annuel.
- C9 · Revue annuelle : évolution, utilisation, campagnes, participation.
Un échange exploratoire — 30 minD
Mesurer · Former · Re-mesurer
« Mesurez, formez, et prouvez-moi que ça a bougé. »
Budget formation + prévention379,00 €par personne mesurée — D2 — établissement50,13 € par heure et par participant formé, parcours complet
36 formés / 100 mesurés — total 37 900 € HT
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D1 — périmètre unique
407,50 €par personne mesurée
12 formés / 40 mesurés — total 16 300 € HT
D2 — établissement
379,00 €par personne mesurée
36 formés / 100 mesurés — total 37 900 € HT
D3 — multi-sites
291,70 €par personne mesurée
72 formés / 250 mesurés — total 72 925 € HT
Ligne formation : 900 € par participant formé pour 21 heures.
Repère de marché : la formation continue en intra se situe entre 25 et 40 € par heure et par participant.
42,86 € par heure et par participant. Au-dessus du repère de marché, et c’est assumé : la ligne comprend une mesure d’entrée et une mesure de sortie qu’aucune formation en intra ne comprend.
Inclus
- T0 — diagnostic complet, rapport et restitution à la direction
- Le rapport sert de cahier des charges : le contenu de la formation est arrêté APRÈS le diagnostic, jamais avant
- Formation de 21 heures par groupe, douze participants au maximum
- T1 — re-mesure 30 à 60 jours après la formation, et restitution de l’évolution
Un échange exploratoire — 30 min